Top 5 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Tốt Nhất Tại Việt Nam 2025

Trong thời đại số hóa, việc ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM) giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình vận hành, nâng cao hiệu suất làm việc và quản lý nhân sự hiệu quả hơn. Là một trong những công ty công nghệ hàng đầu, chúng tôi cung cấp các giải pháp phần mềm HRM tiên tiến, giúp doanh nghiệp số hóa quy trình nhân sự, tự động hóa công việc và tăng cường hiệu quả vận hành.

Dưới đây là danh sách 5  phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất tại Việt Nam, được đánh giá dựa trên tính năng, hiệu suất và mức độ phù hợp với các loại hình doanh nghiệp.

​

Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Là Gì?

Phần mềm quản lý nhân sự là giải pháp công nghệ giúp doanh nghiệp tự động hóa các nghiệp vụ như tuyển dụng, chấm công, tính lương, quản lý thông tin nhân viên, đánh giá hiệu suất và đào tạo. Việc ứng dụng phần mềm này giúp giảm thiểu sai sót, tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả quản lý. 

Lợi Ích Của Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự

• Tự động hóa quy trình: Giảm thiểu công việc thủ công, tăng độ chính xác và hiệu quả.​

• Quản lý thông tin tập trung: Lưu trữ và truy cập dữ liệu nhân viên một cách dễ dàng và bảo mật.​

• Nâng cao hiệu suất làm việc: Hỗ trợ đánh giá và theo dõi hiệu suất nhân viên, từ đó đề ra các chiến lược phát triển phù hợp.​ 

• Tuân thủ quy định pháp luật: Đảm bảo các chính sách nhân sự phù hợp với quy định hiện hành.

Top 5 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Tốt Nhất 2025

 Dưới đây là danh sách 5 phần mềm HRM hàng đầu tại Việt Nam, được đánh giá dựa trên tính năng, hiệu quả và sự phù hợp với các loại hình doanh nghiệp: 

1. Oracle

Oracle HCM Cloud cung cấp một bộ giải pháp HRM toàn diện trên đám mây, bao gồm quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu suất và tích hợp chặt chẽ với các sản phẩm khác của Oracle, phù hợp cho doanh nghiệp đã sử dụng hệ sinh thái Oracle.

2. Base HRM+

Base HRM+ là phần mềm quản lý nhân sự thuộc hệ sinh thái Base.vn, cung cấp các giải pháp từ tuyển dụng, quản lý nhân sự đến đánh giá hiệu suất và đào tạo. Phần mềm này hù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đặc biệt là các công ty khởi nghiệp.

​

3. Fast HRM Online

Fast HRM Online là phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến, hỗ trợ các nghiệp vụ như chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ và tuyển dụng nên phù hợp với doanh nghiệp nhỏ và vừa tìm kiếm giải pháp quản lý nhân sự cơ bản.

4. BambooHR

BambooHR là phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây, tập trung vào việc đơn giản hóa các quy trình nhân sự như quản lý hồ sơ, tuyển dụng và đào tạo. Phù hợp nhất với doanh nghiệp vừa và lớn, đặc biệt là các công ty có môi trường làm việc quốc tế.

5.  ​SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors là giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, cung cấp các công cụ quản lý hiệu suất, tuyển dụng, đào tạo và kế hoạch kế nhiệm. Nền tảng mạnh mẽ với khả năng tùy chỉnh cao, phù hợp cho các doanh nghiệp lớn hay tập đoàn đa quốc gia cần một hệ thống HRM toàn diện.

Tiêu Chí Lựa Chọn Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

Lựa chọn phần mềm HRM phù hợp giúp doanh nghiệp tối ưu quy trình nhân sự, nâng cao năng suất và đảm bảo tuân thủ luật lao động. Dưới đây là các tiêu chí quan trọng cần cân nhắc:

1. Tính năng phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp

Một phần mềm HRM hiệu quả cần đáp ứng các chức năng cốt lõi như: quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và đào tạo nội bộ. Theo Deloitte, 56% doanh nghiệp toàn cầu ưu tiên hệ thống HRM tích hợp AI để nâng cao hiệu suất quản lý nhân sự.

2. Khả năng mở rộng & tích hợp

Phần mềm phải có khả năng mở rộng khi doanh nghiệp phát triển, hỗ trợ tích hợp với ERP, CRM, Payroll và vận hành trên đa nền tảng. Theo nhiều khảo sát, 60-70% doanh nghiệp phải thay đổi hệ thống HRM sau 3-5 năm do thiếu khả năng mở rộng.

3. Giao diện thân thiện & dễ sử dụng

Giao diện trực quan giúp giảm thời gian đào tạo và tăng hiệu quả làm việc. Capterra cho biết hầu hết nhân viên muốn sử dụng phần mềm HRM có trải nghiệm tương tự các ứng dụng quen thuộc để dễ dàng thao tác.

4. Bảo mật dữ liệu & tuân thủ quy định

Hệ thống cần có chứng chỉ bảo mật như ISO 27001, SOC 2, mã hóa dữ liệu và phân quyền truy cập chặt chẽ để bảo vệ thông tin nhân sự. IBM 2023 báo cáo rằng chi phí trung bình của một vụ rò rỉ dữ liệu nhân sự lên tới 4.45 triệu USD.

5. Hỗ trợ kỹ thuật & dịch vụ khách hàng

Hỗ trợ 24/7, tài liệu hướng dẫn chi tiết và đào tạo triển khai là yếu tố quan trọng khi lựa chọn phần mềm. Theo G2 Crowd, 67% doanh nghiệp đánh giá chất lượng dịch vụ hỗ trợ cao hơn cả tính năng và giá thành khi lựa chọn hệ thống HRM.

Kết Luận

Việc ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản lý mà còn nâng cao hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên. Lựa chọn phần mềm phù hợp sẽ là bước đi quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Hợp tác với Savvycom để dẫn đầu xu hướng chuyển đổi số

Savvycom, một công ty phát triển phần mềm hàng đầu tại Việt Nam, mang đến các giải pháp công nghệ tiên tiến giúp doanh nghiệp chuyển đổi số hiệu quả. Liên hệ ngay với Savvycom để được tư vấn và triển khai các giải pháp phù hợp nhất cho hành trình chuyển đổi số của bạn.