RAB InsurTech: 10 Kỹ Sư Go-Lang Onboard Trong 2 Tuần
Với các công ty công nghệ bảo hiểm, tốc độ mở rộng đội ngũ kỹ thuật quyết định tốc độ ra sản phẩm. RAB InsurTech (Thái Lan) cần gấp đội ngũ Go-Lang giàu kinh nghiệm mà không thể chờ chu kỳ tuyển dụng nhiều tháng. Savvycom giải bài toán bằng mô hình staff augmentation: đúng người, đúng kỹ năng, trong 2 tuần.
Về khách hàng
RAB InsurTech là công ty công nghệ bảo hiểm tại Thái Lan, phát triển nền tảng số hóa nghiệp vụ bảo hiểm. Giai đoạn tăng trưởng nhanh đòi hỏi mở rộng năng lực kỹ thuật gấp nhiều lần trong thời gian ngắn.
Thách thức
Go-Lang senior là kỹ năng khó tuyển ở mọi thị trường; chu kỳ tuyển dụng thông thường mất nhiều tháng.
Roadmap sản phẩm đã cam kết với đối tác; thiếu người đồng nghĩa lỡ chu kỳ ra mắt tính năng.
Cách Savvycom triển khai
10 kỹ sư Go-Lang được chọn từ pool talent đã qua đánh giá kỹ thuật của Savvycom, không phải tuyển mới từ đầu.
Toàn đội hòa nhập vào quy trình và công cụ của RAB trong 2 tuần, làm việc như đội ngũ nội bộ mở rộng.
Mô hình staff augmentation cho phép RAB tăng giảm quy mô đội theo từng giai đoạn roadmap, không ràng buộc chi phí cố định dài hạn.
Công nghệ
Cần mở rộng đội ngũ kỹ thuật trong vài tuần?
Trao đổi với Savvycom về mô hình đội ngũ phù hợp với giai đoạn của bạn.
